Uitzendbureaus en Verbeter Breda slaan handen ineen

BREDA – Brancheorganisatie ABU en de alliantie Verbeter Breda hebben dinsdag 3 november een overeenkomst getekend die meer inwoners richting werk en een leefbaar inkomen moet helpen. Zes bij de ABU aangesloten uitzendorganisaties gaan aan de samenwerking deelnemen. Vanaf januari gaan zij de kandidaten begeleiden in een traject naar een baan.

Programmamanager duurzame loopbanen Laura Spangenberg ondertekende namens de ABU, Verbeter Breda-programmadirecteur Faissal Boulakjar deed dat namens de alliantie van Verbeter Breda. De uitzendbureaus zijn een logische partner in dit traject, vertelt Spangenberg. “Onze leden kennen de arbeidsmarkt en weten waar de kansen liggen. Die kennis willen we juist ook inzetten voor mensen voor wie de stap naar werk niet vanzelfsprekend is. Door te kijken naar wat iemand kan en welke begeleiding nodig is, kunnen we meer mensen perspectief op werk bieden.”

Werk als sleutel

Voor Boulakjar was het duidelijk dat het hebben van werk de sleutel is tot een betere toekomst voor de inwoners van de Verbeter Breda-wijken. “Te veel mensen staan nu nog aan de kant”, benadrukte hij. En dat betekent veel, maakt Spangenberg duidelijk. “Als je als jongere ziet dat jouw ouders naar hun werk gaan, dan leer je dat dat normaal is. Dan ga je naar school en werk je zelf ook toe naar een werkend bestaan.” 

De samenwerking sluit aan bij de ambitie van Verbeter Breda om de kansen op werk in de stad te vergroten. In verschillende Bredase wijken hebben inwoners minder kansen op werk en daarmee een goed inkomen. Tegelijkertijd zijn werkgevers op zoek naar mensen. De uitzendorganisaties willen met hun arbeidsmarktkennis, werkgeversnetwerken en ervaring met begeleiding helpen om die afstand te overbruggen.

Samen met zijn collega Daan Dietz voerde Boulakjar vanuit Verbeter Breda gesprekken met uitzendbureaus Olympia, Timing, Manpower, Raaak, Tempo-Team en Randstad, de gemeente en de ABU om tot deze overeenkomst te komen. “Wij hebben gezien met hoeveel daadkracht en energie de ABU aan de slag is gegaan in Rotterdam, dat sprak ons aan.” 

Eerder sloot de ABU namens verschillende uitzendbureaus een vergelijkbare overeenkomst in Rotterdam-Zuid om daar mensen aan het werk te helpen. De samenwerking daar heeft waardevolle lessen opgeleverd, onder meer over het belang van goede afstemming, duidelijke verantwoordelijkheden en maatwerk. Die ervaringen worden meegenomen in de aanpak in Breda.

Werkloket
In Breda komt een werkloket in de wijk waarin twee van de zes uitzendbureaus participeren. Zij gaan in gesprek met de inwoners en begeleiden ze naar het bureau dat het beste aansluit bij de achtergrond van de kandidaat. Rogier Schweitzer van Randstad: “Juist door het samen met alle partijen te doen en elkaars kracht te benutten, wordt het een succes. Dat kan niet anders.”

Afhankelijk van de mogelijkheden en ondersteuningsbehoefte van de kandidaat zijn er verschillende routes: directe bemiddeling naar werk, een werkfittraject of gerichte ondersteuning door jobcoaches. Schweitzer: “De basis is de inwoner: we gaan uit van de kandidaat, niet van het systeem.” Dat onderstreept ook Spangenberg: “We kijken wat het beste is voor een kandidaat, dat kan werk zijn via een van de uitzendbureaus, maar misschien kan iemand ook wel rechtstreeks aan het werk bij een werkgever.”

Meedoen
Marco Pastors, die als directeur van Nationaal Programma Rotterdam-Zuid (NPRZ) de overeenkomst met ABU in Rotterdam sloot, weet hoe belangrijk het is om mensen die aan de kant staan weer perspectief te bieden. “Werk is ontzettend belangrijk om mee te kunnen doen in de samenleving. Als je niet uitkijkt, heb je een maatschappij die niet van ons samen is. Daarom moeten we voorkomen dat mensen aan de kant blijven staan. Mooi dat ook de uitzendbranche zich hiervoor inzet. In Rotterdam-Zuid hebben we ervaren dat dit niet eenvoudig is. Goed dat Breda die lessen meeneemt en dat we van elkaar kunnen blijven leren.”

Op de foto: Faissal Boulakjar (Verbeter Breda) en Laura Spangenberg (ABU) met de getekende overeenkomst, samen met vertegenwoordigers van de uitzendbureaus en de gemeente.