VACATURE: Aanjager Verbeter Breda (24 – 26 uur)

Als aanjager binnen het programmabureau speel jij een sleutelrol: je verbindt mensen, jaagt samenwerking aan en helpt dromen vertalen naar daden. Wil jij hieraan bijdragen? Lees dan verder.

Over Verbeter Breda

In Verbeter Breda werken bewoners, scholen, bedrijven, zorg- en welzijnsorganisaties, politie, woningcorporaties, gemeente en Rijk samen. We zetten in op drie bouwstenen:

• Goed wonen in een fijne buurt
• Kunnen worden wie je wilt zijn
• Een leefbaar inkomen

Ons doel: Breda ongedeeld maken – met gelijke kansen voor álle Bredanaars. Onze horizon is 2040. We werken stapsgewijs, met lef en optimisme.

Het programmabureau

Wij zijn een klein, onafhankelijk team dat het programma aanjaagt en ondersteunt. We houden energie in de samenwerking, monitoren de voortgang en grijpen in als het nodig is. We zijn spreekbuis van de stad én katalysator van de beweging. We doen dit niet voor bewoners, maar met bewoners. Samen met jou!

Jouw rol als aanjager

Als aanjager heb je een veelzijdige rol, met drie pijlers:

1. Strategisch en verbindend

• Je vertaalt de grote ambitie naar concrete plannen.
• Je ondersteunt directie en bestuur in leren, reflecteren en koers houden.
• Je houdt zicht op de voortgang en monitort of acties bijdragen aan de koers van het programma.
• Je stimuleert samenwerking over organisatiegrenzen heen.
• Je bereidt afspraken en ‘deals’ voor tussen partners.

2. Katalysator van de beweging

• Je helpt energie in de stad op te wekken én te richten.
• Je verbindt bewoners, organisaties en initiatieven.
• Je laat het gedachtegoed van Verbeter Breda als een olievlek verspreiden.
• Je brengt optimisme, lef en beweging – en neemt anderen daarin mee.

3. Procesregisseur van projecten

• Je werkt aan overkoepelende projecten vanuit SPUK-middelen.
• Je stuurt op inhoud, samenwerking en voortgang.
• Je bewaakt het collectieve belang en het bredere doel.
• Je werkpakket stemmen we af met de andere aanjagers – op basis van jouw kwaliteiten, netwerk en interesses. Je wordt in elk geval ingezet op de thema’s: armoede, banen en beroepsonderwijs.

Wat breng jij mee?

Wij zoeken een verbinder met visie. Een aanjager met lef. En iemand die stevig staat in een dynamisch speelveld.

Je herkent jezelf in deze punten:

• Je hebt 10+ jaar werkervaring in een maatschappelijke, bestuurlijke of beleidsomgeving.
• Je brengt energie, lef en creativiteit mee – en weet dat te verbinden aan resultaat, samenwerking en een lerende aanpak. Je bent een teamspeler, binnen het programmateam én in het netwerk.
• Je bent resultaatgericht, verbindend en omgevingssensitief.
• Je denkt vanuit mogelijkheden en bouwt bruggen tussen mensen en werelden.
• Je bent positief-kritisch, nieuwsgierig en veerkrachtig.
• Je hebt gevoel voor taal, timing, cultuur en communicatie.
• Je bent dienstbaar aan het doel, niet aan het systeem.
• Ervaring met kansengelijkheid of lokaal netwerk in Breda? Grote pré!

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle rol in een ambitieus programma
• 24–26 uur per week
• Hybride werken (stad, wijk, thuishonk, thuis)
• Inschaling in schaal 12 CAO Gemeenten (afhankelijk van ervaring)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een werkplek bij het onafhankelijke programmabureau, met aanstelling via gemeente Breda.

Een kijkje in jouw dag

De dag begint met een ontbijtsessie van een maatschappelijke organisatie. Daarna ga je naar de Grote Kerk om mee te denken over een bijdrage aan burgerschapsvorming voor MBO-jongeren. In de middag eet je soep in de wijk, luister je naar een bewoner met een plan tegen eenzaamheid en spar je met partners over kansen in het beroepsonderwijs. Je eindigt met een overleg over veiligheid, perspectief en jongeren. Geen dag is hetzelfde. Maar ze zijn wel allemaal belangrijk.

Enthousiast geworden?

Reageer dan op de vacature van aanjager Verbeter Breda. Stuur je motivatie en cv naar info@verbeterbreda.nl, o.v.v. vacature aanjager. Je kunt solliciteren tot en met maandag 11 augustus 2025. De gesprekken vinden plaats op donderdag 21 augustus 2025. We streven ernaar het selectieproces af te ronden vóór 1 september. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Vragen? Bel gerust met één van ons:

• Anne Laming, aanjager – 06 434 038 45 (bereikbaar op dinsdag 1 juli, dinsdag 8 juli en donderdag 7 augustus)
• Coen Michel, directeur – 06 549 808 60 (bereikbaar op woensdag 6 en vrijdag 8 augustus)